求める人材・人物像

しっかり挨拶が出来て、素直で前向きに取り組む人

「俺には合わない。俺にはできない。」そんな気持ちは誰にでもあること。
「いってみるか。やってみるか。」新たな物事に出会ったときにこんな気持ちで取り組むと入りやすくなります。
成功は次の自信へ。失敗は成長の糧として次のチャンスに生かす。
確かな経験を積むことがカタチに現れない自分の財産となります。
そうしてひとつの自信が新たなチャレンジをする勇気となります。
結果として自分でも気づかない自分に出会うことで自分の可能性は広がっていきます。

向き不向きよりも前向きに。
想いをカタチにして行動する人を千葉建設は求めています。

キャリアプラン

建設現場で必要とされる資格取得を支援・推進しています。
充実した教育・研修や支援制度で、社員をバックアップ。
能力を最大限に引き出せる環境を充実させています。

福利厚生

社員のモチベーション向上のため、
様々な福利厚生制度を設けています。

・年次有給休暇(6ヶ月10日、付与日数20日)
・産前産後休暇、育児休暇
・退職金制度
・表彰制度
・各種保険(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

一日の流れ

土木・建築技術者の一日

公共工事(国・県・市発注)や民間工事の施工管理を行います。
大きい現場では、期間が1年以上になる事もあります。
現場の司令塔の役割として苦労も多いですが、自分を成長させてくれる仕事です。
また、たくさんの方々の協力のもと、大きな工事を完成させたときの達成感は格別です!

現場作業員・オペレーターの一日

主に現場で作業を行います。
作業に必要な資格等を取得する事により、仕事の内容はステップアップしていきます。

社員募集要項

共に成長する社員を募集しております。
私たちと一緒に働きませんか。

募集職種
施工管理者・重機オペレーター・作業員

雇用形態
正社員

給与
月給:180,000~(毎月末締め翌月10日支払)
※資格・経験を考慮して決定します。

昇給・賞与
昇給あり(当社規定による)
賞与年2回(会社の業績に応じ支給します。)

必要資格・経験等
1級又は2級施工管理有資格者 歓迎
経験者・未経験者ともに歓迎
普通自動車免許

待遇・諸手当・福利厚生
・資格手当
・各種社会保険加入
・交通費支給
・退職金共済加入(建設業退職金共済)
・退職金制度(確定拠出年金制度)※勤続3年経過後
・法定外労災保険加入
・試験・試験に係る講習、また工事の施工に必要な技術講習や特別教育などの費用は全額会社負担となります。

勤務時間
8:00~17:00

休日・休暇
土(隔週)、日、祝祭日(弊社年間カレンダーによる)
年次有給休暇(初年度10日、最高20日)
夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など

インターンシップ

まずは見て、体験してほしい
「千葉建設」の働きぶり。

電話でのお問い合わせ
0191-43-2456
(平日 8:00~17:00)
※電話でのお問い合わせの場合は、「ホームページを見て」とお伝え下さい。